Recién llegados

Heartbreak is the National Anthem. Cómo Taylor Swift reinventó la música pop

Heartbreak is the National Anthem. Cómo Taylor Swift reinventó la música pop

Heartbreak is the National Anthem. Cómo Taylor Swift reinventó la música pop

Rob Sheffield

Una temporada en el infierno / Iluminaciones [Edición ilustrada]

Una temporada en el infierno / Iluminaciones [Edición ilustrada]

Una temporada en el infierno / Iluminaciones [Edición ilustrada]

Arthur Rimbaud

Búsqueda

Buscador avanzado

Libres para obedecer

Autor/a : Johann Chapoutot
Traductor/a : Elena M. Cano, Íñigo Sánchez-Paños

Reinhard Höhn creó en Bad Harzburg una escuela de negocios en la que con los años se fueron formando las futuras elites de la gestión y dirección de empresas alemanas, las que contribuyeron a hacer el "milagro alemán". Pero que, lamentablemente, sirvió para desarrollar la economía del Tercer Reich y el exterminio de millones de personas.

Comparte este libro

Sinopsis

¿Existe alguna relación entre la gestión de una empresa actual y la organización del trabajo en la Alemania nazi? Reinhard Höhn es el arquetipo del tecnócrata al servicio del Tercer Reich. Como jurista, apasionado de la historia militar, se distinguió por sus reflexiones sobre las relaciones entre el Estado y la "comunidad", definida por la raza y su "espacio vital"; y sobre la organización de las instituciones al servicio del Tercer Reich, las nuevas estructuras que había que crear y las reformas que había que acometer. Labor que compartió con otros altos funcionarios del nazismo como Herbert Backe, Oswald Pohl, Hans Kammler, Albert Speer, Wilhelm Stuckart... Höhn llegó a alcanzar el grado de general de las SS. Al terminar la guerra, Reinhard Höhn creó en Bad Harzburg una escuela de negocios en la que con los años se fueron formando las futuras elites de la gestión y dirección de empresas alemanas, las que contribuyeron a hacer el "milagro alemán". Unos 600.000 directivos de las principales corporaciones alemanas, sin contar los 100.000 que tuvieron una formación a distancia o adquirieron las enseñanzas de la escuela a través de sus seminarios o de sus numerosos manuales de éxito. Es decir, un buen número de las elites de la economía y de la patronal alemanas se formó en la dirección de empresas y de los recursos humanos siguiendo el modelo de gestión empresarial que se había dado en el nazismo. Un modelo que se basa en la organización jerárquica del trabajo por definición de objetivos, pero fomentando las iniciativas particulares y creativas, delegando responsabilidades a los trabajadores que pueden elegir libremente los medios para acometerlos. Pero que, lamentablemente en este caso, sirvió para desarrollar la economía de guerra del Tercer Reich y el exterminio de millones de personas.

  • Colección

    Alianza Ensayo

  • Código

    3492880

  • I.S.B.N.

    978-84-1362-942-1

  • Publicación

    15/09/2022

  • Clasificación IBIC

    JPFQ

  • Formato

    Papel

  • Páginas

    144

  • Colección

    Alianza Ensayo

  • Código

    3492881

  • I.S.B.N.

    978-84-1362-943-8

  • Publicación

    15/09/2022

  • Clasificación IBIC

    JPFQ

  • Formato

    ePub

Libros de Johann Chapoutot

Alianza Ensayo

La ley de la sangre

La ley de la sangre

Alianza Ensayo

La revolución cultural nazi

La revolución cultural nazi

Sobre la colección Alianza Ensayo

Nuestros libros

Recibe todas las noticias sobre novedades y eventos

books